Les RH, Maîtres du temps !

Quand l'urgence permanente vous empêche de prendre de la hauteur,

il est temps de reprendre la main.

Je vous accompagne à sortir du pilotage automatique, à clarifier vos priorités

et à renforcer votre impact dans votre fonction RH.

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Dans votre fonction RH, il vous arrive peut-être de…

🔸 jongler entre les attentes de la direction, des managers et des collaborateurs,

🔸avoir du mal à poser des limites sans culpabiliser,

🔸manquer d’espace pour réfléchir, décider et prioriser sereinement.

Pris dans une routine professionnelle dense, le quotidien prend parfois toute la place. Et l’envie de retrouver plus de clarté, de souffle et une posture RH plus alignée se fait sentir.

Ma mission & mon approche

J’ai pu constater à quel point il est facile de se laisser happer par l’urgence et la gestion du quotidien, au détriment de la prise de recul et de la réflexion stratégique.

Vous êtes comme un chef d’orchestre, qui donne la direction, coordonne, harmonise et fait avancer l’ensemble, tout en jonglant avec des exigences multiples.

Forte de cette expérience, ma mission est de vous accompagner à sortir de cette dynamique de gestion réactive, à prendre de la hauteur et à clarifier vos priorités, afin de renforcer votre posture et d’exercer votre travail avec plus de sens, de justesse et d’impact.

Un cadre d’accompagnement clair et sécurisant

Concret

Un accompagnement ancré dans votre réalité RH

Pratique

Des échanges utiles, applicables à votre quotidien.

Sécurisé

Un cadre structuré, respectueux et professionnel.

Confidentiel

Un espace d’échange strictement confidentiel.

Ce que mon accompagnement vous apporte

« Le coaching, c’est l’art de poser les bonnes questions pour permettre à la personne de trouver ses propres réponses. » inspiré de John Whitmore

Je vous propose un cadre d’accompagnement confidentiel et bienveillant, avec des entretiens structurés, fondés sur une méthodologie de questionnement et des outils éprouvés.

Cet accompagnement vous permet de :

  • clarifier vos objectifs et vos priorités du moment,

  • prendre le recul nécessaire pour mieux appréhender votre quotidien professionnel,

  • faire émerger vos propres leviers d’action, en cohérence avec votre fonction et vos enjeux.


Ma posture est celle du coaching : un espace de réflexion structuré, sans solutions imposées, qui vous aide à trouver vos propres réponses et à avancer de manière plus alignée et sereine.

Ensemble, nous explorons de nouvelles perspectives qui vous permettent d’avancer avec plus de clarté, de justesse et de confiance dans votre fonction.

Les bénéfices clés

🎯 Prise de recul et clarification de vos priorités

Votre quotidien est rythmé par les sollicitations, des imprévus et des priorités qui s’enchaînent.

L’accompagnement vous aide à distinguer l’essentiel, à faire des choix plus clairs et à vous recentrer sur ce qui fait réellement sens dans votre fonction.

⏱️ Une relation au temps plus maîtrisée

Il ne s’agit pas de tout planifier à la minute, mais de retrouver un équilibre qui vous permet d’être efficace sans subir la pression permanente.

Vous avancez avec plus de fluidité, en respectant votre rythme et vos contraintes professionnelles.

⚖️ Une posture RH plus alignée et plus sereine

En travaillant sur votre posture, vos limites et vos modes de fonctionnement, vous renforcez votre capacité à décider, à prioriser et à agir avec davantage de cohérence.

Les leviers travaillés

Cette évolution influence positivement votre environnement professionnel et votre qualité de vie au travail.

Concrètement, cet accompagnement vous invite notamment à :

  • revisiter votre relation au temps

  • mieux gérer votre énergie au quotidien

  • vous offrir des espaces de respiration pour prévenir la surcharge mentale

  • faire évoluer votre posture pour mieux décider, prioriser et arbitrer au quotidien, en clarifiant vos objectifs à court, moyen et long terme

  • retrouver davantage de plaisir et de justesse dans l’exercice de vos missions

Vous retrouvez ainsi votre équilibre et vous redonnez encore plus de sens et d'impact à votre fonction.

Comment se déroule l’accompagnement

L’accompagnement se déroule sous forme de séances individuelles, en présentiel ou à distance, dans un cadre confidentiel et sécurisant.

Chaque parcours est personnalisé, en fonction de votre situation, de vos enjeux et de vos objectifs du moment.


Le rythme des séances s’adapte à vos contraintes professionnelles, afin de favoriser une prise de recul durable et l’ancrage des évolutions engagées.

L’accompagnement s’inscrit dans la durée, pour vous permettre :

  • d’installer des changements concrets dans votre quotidien,

  • de prendre des décisions plus éclairées,

  • et de renforcer progressivement votre posture RH.

Et maintenant ?

Si vous ressentez le besoin de prendre du recul et de faire le point sur votre situation actuelle, je vous propose un rendez-vous découverte.

Un temps d’échange confidentiel, sans engagement, pour :

  • clarifier vos enjeux du moment,

  • poser vos questions,

  • et voir si cet accompagnement correspond à vos besoins et à votre contexte professionnel.

Ce premier rendez-vous est avant tout un espace pour vous, un temps d’échange pour faire le point sur votre situation et réfléchir, en toute sérénité, à la suite

Elles témoignent...

Edith a su m’accompagner pour clarifier mon objectif et me permettre d’identifier un plan d’action pour l’atteindre. Elle m’a aidé à prendre conscience que j’avais gagné en méthodologie tout au long de la réalisation de mes mises en actions.

Anne-Marie

Fonction administrative

Edith a su avoir une posture très bienveillante et accompagnante. Elle m’a challengé dans mes réflexions ce qui m’a permis d’avancer énormément dans mon objectif. Après la première séance, je me suis rendu compte que je pouvais avoir confiance en elle et j’ai pu me livrer et surtout me délivrer de certaines de mes barrières (…). J’ai passé de très belles séances avec toi qui m’ont permises de continuer mon évolution avec sérénité.

Marion

Responsable RH

Vos questions fréquentes

❓ Quelle offre vous proposez ?

Je propose un accompagnement individuel sur mesure, destiné aux professionnels RH qui souhaitent reprendre la main sur leur temps, leur posture et leurs priorités, et retrouver de la clarté et de l’impact dans leur fonction.

❓ A qui s'adresse cet accompagnement ?

Cet accompagnement s’adresse aux professionnels RH en poste, confrontés à une forte charge mentale, à une pression constante ou à une difficulté à prendre du recul, et qui ressentent le besoin de retrouver un équilibre plus juste et une posture plus alignée.

❓ Quelles problématiques sont abordées ?

Selon votre situation, nous travaillerons notamment sur :

  • la gestion du temps et des priorités

  • la charge mentale et le stress professionnel

  • la posture RH et la prise de recul

  • la clarification des rôles, des limites et des décisions

  • la recherche d’un meilleur équilibre entre exigences professionnelles et personnelles

❓ Comment se déroule l'accompagnement ?

L’accompagnement se déroule sous forme de séances individuelles, en visio ou en présentiel ou les deux. Chaque parcours est personnalisé en fonction de vos besoins, de vos enjeux et de votre rythme.

❓ Quelle est la durée de l'accompagnement ?

La durée varie selon les objectifs définis ensemble. L’accompagnement s’étend généralement sur trois à quatre mois, afin de permettre une prise de recul durable, l’ancrage des changements et une capacité à poursuivre la réflexion et les ajustements de manière autonome, après l’accompagnement.